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求職者等に対するハラスメント防止方針

当社は、応募者、インターンシップ参加者、会社説明会・職場見学・社員訪問等に参加される方、 内定者の皆さまが、安心して求職活動や職業選択に関する活動を行える環境づくりを大切にしています。

採用活動は、応募者の皆さまと当社が相互に理解を深める大切な機会です。
採用活動においては、企業側と求職者等との間に立場の違いが生じやすいことを十分に認識し、 全ての方の人格と尊厳を尊重した対応を行います。

対象となる方


本方針は、以下の方を対象とします。

・当社の求人に応募される方
・会社説明会、採用イベント、職場見学等に参加される方
・インターンシップに参加される方
・内定者、入社予定者
・その他、当社の採用活動に関わる方

防止する行為


当社は、採用活動において、以下のような行為が発生しないよう防止に努めます。

・性的な発言、冗談、からかい
・不要な身体接触
・容姿、服装、体型等に関する不要な発言
・恋愛、結婚、出産予定等、採用判断に不要な質問
・個人的な食事、飲酒、面会等への誘い
・私用SNS、個人LINE、私用メール等による不適切な連絡
・威圧的、高圧的、人格を傷つける言動
・採用や内定を理由とした不当な働きかけ
・他社選考辞退や内定承諾を過度に迫る行為

相談窓口

採用活動、インターンシップ、内定者対応等において、不安や違和感を覚える言動があった場合は、下記窓口までご相談ください。 「ハラスメントに当たるか分からない」という段階でもご相談いただけます。

相談したことにより、選考、評価、内定、インターンシップに参加等において不利益な取り扱いを行うことはありません。 相談内容および個人情報は、必要な範囲で慎重に取り扱います。


株式会社ジェイテクトハイテック
求職者等に関するハラスメント相談窓口

〒472-0026
愛知県知立市上重原町腰前1-2

TEL:0566-81-8150

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